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Kompetenzentwicklung mit Strategie und Tiefe

Unsere Angebote richten sich an Fach- und Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche, die gezielt an Schlüsselthemen moderner Personalarbeit und Führung arbeiten möchten. Mit praxisnahen Formaten, fundierten Modellen und individueller Begleitung stärken wir Ihre Handlungssicherheit im beruflichen Alltag.

 Vorstellungsgespräche professionell  durchführen

Bewerberauswahl: Vom Anforderungsprofil zum strukturierten Gespräch

  • Erarbeitung klarer Anforderungsprofile (Must-have vs. Nice-to-have)

  • Interviewtechniken: strukturiert, kompetenzbasiert und diskriminierungsfrei

  • Fragetechniken zur Potenzial- und Passungsanalyse

  • Typische Fehlerquellen in Auswahlgesprächen erkennen und vermeiden

Arbeitszeugnisse professionell erstellen & bewerten

Klar, rechtssicher, wertschätzend

  • Aufbau, Struktur und Formulierungen von qualifizierten Arbeitszeugnissen

  • Rechtliche Grundlagen & aktuelle Rechtsprechung

  • Unklare oder „codierte“ Aussagen erkennen und übersetzen

  • Praxisübungen: selbst schreiben, analysieren und optimieren

Interkulturelle Kommunikation & Kulturmodelle​

Kulturelle Unterschiede verstehen – effektiv zusammenarbeiten

  • Einführung in zentrale Kulturmodelle (z. B. Eisbergmodell, Zwiebelmodell, Hofstede)

  • Reflexion eigener kultureller Prägungen

  • Kommunikationsstile im internationalen Kontext

  • Strategien für kultursensible Gesprächsführung & Zusammenarbei

Führungsstile erkennen und anwenden​

Coachende Führung in modernen Organisationen

  • Überblick klassischer & aktueller Führungsstile (z. B. autoritär, kooperativ, transformational)

  • Selbstreflexion: Eigener Führungsstil und Wirkung

  • Führung in hybriden und multikulturellen Teams

  • Praxisfälle & Rollenspiele zur Führungsstilanpassung

Interesse an einem unverbindlichen Gespräch?

Gerne kläre ich mit Ihnen gemeinsam, welches Format und welche Inhalte zu Ihrem Bedarf passen.​

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