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Interkulturelles Personalmanagement

Was den Generationen Y und Z in ihrem Leben wichtig ist.

Kultur und wie die Wertvorstellungen ihre Wahrnehmung und Bedürfnisse beeinflussen.

Kurzprofil

Freie Dozentin und HR Generalistin

seit 2014 in der Erwachsenenbildung tätig;

Themenschwerpunkte:

interkulturelle Pragmatik, interkulturelle Gesprächsorganisation, interkulturelle Personalentwicklung
Fremdsprachenerwerb, fachspezifische Fremdsprachenausbildung

Masterstudium an der Universität Heidelberg der Organisationsentwicklung & Linguistik

Weiterbildung an der Internationalen Hochschule Mannheim als HR Generalistin 

Berufserfahrung

Freie Dozentin

Universitäten und Hochschulen: Lehrauftrag an der Universität Heidelberg, Gastdozentin an der Wirtschaftsuniversität Bukarest

inhaltliche SchwerpunkteInterkulturelle Pragmatik; Konzeption und Durchführung der Lehrveranstaltung

Freie Wirtschaft: ICL Group Ladenburg, Automotive Röchling Worms

im Rahmen der Personalentwicklungsmaßnahmen konzipierte und durchgeführte Workshops: interkulturelle Kommunikationstraining | Führungsstile/Coachende Führung | Wertschätzende Kommunikation im Arbeitsumfeld

Bildungsinstitutionen: VHS Mannheim, VHS Weinheim, VHS Heidelberg, Heidelberger Pädagogium, Homestudies Zürich, GFN Heidelberg & Mannheim, Donner und Partner Heidelberg, Mannheim, Weinheim & Karlsruhe.

Projekterfahrung [ESF-Projekte]Move for your Future, The Job of my Life, Future2122, Neustart, CAC Competence and Active Center, Jugendperspektive;

Tätigkeitsfelder:
− Laufbahnberatung, Kompetenz- und Potentialanalyse
− Planung und Leitung von Workshops; Reflexion des Arbeitsalltages – Resilienztraining; 
− Erstellung projektbezogener Berichte/Reportings

 Supervision: Erweiterung der beruflichen Kompetenzen;

Qualifikation

Weiterbildung HR-Generalist

Internationale Hochschule IU Mannheim

Inhalte: Personalwesen, Arbeitsrecht,    Personalcontrolling und Payroll, Personalmanagement

Masterstudium Sprachwissenschaft &

Organisationsentwicklung

Universität Heidelberg

Master-Thesis: „Sprachliche Höflichkeit in interkultureller Kommunikation. Eine kontrastive Analyse der Ablehnungen im Deutschen und Georgischen“.   Abschluss: Master of Arts

Bachelorstudium Sprachwissenschaft & Bildungswissenschaft

Universität Heidelberg;   Profilbereich: Fremdsprachendidaktik & Erwachsenenbildung

Bachelorstudium Computer Systeme und Netzwerk

Technische Universität Georgiens in Tiflis

Vorträge

„Kooperation Schule und Wirtschaft“ | München

„Internationale Personalentwicklung – Reverse Kulturschick nach der Rückkehr“ | Liège, Belgien

Imagefilm - Konzeption